想進金融業？合庫銀行即將徵才400名 3/2開跑

財經中心／王駿凱報導 

畢業季即將來臨，金融業的搶才戰也開始升溫。合庫銀行率先宣佈將啟動115年度第二波徵才，計畫釋出400個名額。報名時間自3月2日開始，至4月8日結束；筆試定於4月25日，口試則安排在5月31日，錄取名單預計於6月8日公佈，錄取人員將於7月陸續進用。

此次招募涵蓋20個職位類別，包括儲備菁英、一般金融人員、授信/外匯、理財/助理理財、法務/法遵、信用卡授權、建築工程及金融科技等，從前線營運到數位科技領域，旨在全面佈局人才。值得注意的是，儲備菁英和一般金融人員不限科系，以吸引多元背景的人才加入，同時開放應屆畢業生提前報考，期待能吸引到更多新鮮人進入金融業。
在薪資方面，合庫近5年已進行3次調薪，114年加上晉級調薪後，整體加薪幅度約為5.65%。113年度年終獎金（含員工酬勞）平均近7個月，這樣具市場競爭力的薪酬制度，使得合庫成為金融求職者熱衷的選擇。
隨著人員世代交替，合庫也在此時最佳化人才發展機制，致力於為年輕世代提供更多發展與升遷機會，包括實施新進人員加速升遷條款，以及制定海外儲備人員的甄選制度，鼓勵員工外派歷練。該行希望透過最佳化薪酬及升遷制度，幫助年輕人更快達成職涯目標，同時提供完整的教育訓練，幫助新進員工適應工作流程。
此外，合庫還提供多種員工福利措施，如未婚聯誼與社團活動、生育津貼以及員工持股信託等，並實施優於勞基法的休假制度，讓員工能在職場發展與家庭生活之間取得平衡。
合庫近期也積極引入AI技術以支援重要業務的數位轉型，期望吸引更多具潛力的新世代人才加入，共創未來。感興趣的求職者可至臺灣金融研訓院、合庫銀行網站或加入合庫銀行的LINE官方帳號，以獲取更多甄試資訊。