美光豪發百萬獎金！「初階工程師」平均年薪340萬　員工喊：這工還罷不罷？

財經中心／綜合報導

美光台灣廠勞資爭議話題未歇，公司今（11）日宣佈，將發放企業史上最高規模的年度獎酬，全球逾6萬名員工皆受惠。其中台灣符合資格的員工，每人可獲100 萬元「感謝現金獎金」，年度績效獎金最高上看基本目標的500%；而產線人員的整體薪酬更相當於35至68個月薪資。消息一出，立刻引發外界熱議。

台8成會員力挺罷工 美光祭百萬現金包

受惠於AI浪潮帶動記憶體市場大復甦，美光營運表現屢創新高，然而台灣廠區近期卻深陷勞資爭議。據悉，桃園與台中兩大廠區逾萬名工會會員，不滿IPP（薪酬激勵計畫）制度缺乏透明度，且獎金水準遜於同業，已有約8成會員投下罷工贊成票。然而，美光隨即祭出破格福利，宣布2026會計年度（FY26）台灣區獎酬方案：凡2025年8月29日前到職的員工，每人可獲發100萬元「感謝現金獎金」；FY26期間到職者則需按在職比例發放。此外，公司更加碼最高達基本目標500%的年度績效獎金與額外股票獎酬。

初階工程師年薪上看340萬！產線人員最高領68個月

美光說明，台灣產線人員的整體薪酬相當於35至68個月月薪。其中，台灣員工在FY26的現金薪酬從170萬元起跳，初階工程師平均現金薪酬達290萬元，若計入以授予價值計算的股票獎酬，平均整體薪酬將高達340 萬元。此外，美光強調年度績效調薪的股票獎酬覆蓋率將達100%，以確保每位同仁都能成為公司股東。

100萬分5年發？員工不買單質疑「發新聞稿操作」

消息曝光後，一名疑似為美光職員的網友，在Threads上轉貼相關消息，並問一句：「這工還罷不罷？」不過不少人並不買單美光這波福利制度，在留言區回應：「100萬聽說還是分5年發喔」、「100萬就史上最高，這波操作根本就是為了發新聞稿，營業利益遠超過這個數字！」、「我在期待罷工，沒有兩週對不起大家這麼支持」、「才一百萬？隔壁兩間都發千萬那種欸」、「海力士分紅可是每個人高達上千萬」、「離差距差太多了 勢必要罷工起來沒在怕的」。