美光賺翻！台灣員工「不滿獎金不公」　工會不排除罷工

財經中心／陳妍霖、曾宸洛　新北報導

受惠AI，不少記憶體大廠賺翻，但現在傳出，台灣美光員工不滿公司獲利暴增、獎金比率卻比三星、SK海力士還要低，原本醞釀9月中旬要發起罷工，勞資雙方上週在台中召開調解會，今天（21日）輪到桃園協調，總共50多位工會成員到場，氣氛相當嚴肅，工會強調，以公司營業利益15%分潤，才是合理薪酬，若協調破局，不排除發動罷工。

穿著黃色背心的工會成員，一個個走進會議室，要與資方面對面，要全力爭取高獎金！

穿著西裝外套，背對鏡頭的，就是美國記憶體大廠「美光」高層主管，會議氣氛嚴肅，因為台灣員工不滿公司AI獲利暴增，但獎金分配不公，比三星、SK海力士還要低，原本要在9月中旬發起大罷工，勞資雙方上週才召開調解會，21日二度協調。

台灣美光工會秘書長魏豫綾表示，「現場還來了 50多位會員，就是真的是請自己的假過來參加，或是下班之後來參加，那但是可能在中場休息之前的部分，我們對於公司目前的回覆，大家會覺得說好像董事會就沒辦法來，一直來拿董事會來為自己目前還沒有方案的這個部分，來去做這個解釋這樣子，大家是不太買單的」。

畢竟受惠AI，記憶體大廠賺翻，尤其美光9月中旬，才祭出史上最大獎金，豪氣發給每位員工100萬感謝金，光是初階工程師年薪上看340萬，產線員工最高68個月薪資獎勵，但工會不買單，因為目前營業獲利4.4%計算的分紅太低，認為以營業利益15%分潤制度作為獎金提撥，才是合理薪酬。

台灣美光工會秘書長魏豫綾表示，「我們希望可以有這個分潤制的部分，不要再用 IPP(薪酬激勵計畫)的方式來進行，因為其實這不僅黑箱，而且其實也沒有辦法回饋員工在公司付出的努力，看公司這邊是不是有其他讓工會成員可以接受的方案，那如果沒有的話 ，那我們可能工會就要繼續往其他的行動邁進」。

為了爭取合理報酬，工會日前才到美國商會集結抗議，也到華亞科學園區發放「罷工成功月餅」，工會動作頻頻，就是要為自己的荷包爭取權益。