台灣智綠進駐高科大育成中心　串聯AI實戰教學與企業智慧轉型


生活中心／綜合報導

當生成式AI走進企業日常，產業需要的不只是會操作工具的人才，更是能看懂問題、提出解方的實務生力軍。台灣智綠科技進駐國立高雄科技大學創新育成中心，結合企業案例、學校教研能量與集團輔導資源，串聯課程實作、應用驗證及企業導入，讓人才培育與產業需求同步前進。

目前相關產學課程已陸續展開，涵蓋智慧商務、設計思考、銷售預測與智慧訂價，並從連鎖便利商店的自助結帳、會員點數與門市服務等生活場景切入，引導學生觀察需求、分析問題，再透過分組專題與業師指導，將創意轉化為具商業邏輯的解決方案。後續亦規劃納入AI影音行銷，培養內容規劃、品牌溝通與成果判斷能力。

高科大行銷系主任歐宗殷表示，透過真實商務問題與企業交流，學生能將課堂所學轉化為具體成果。台灣智綠科技董事長羅嘉君指出，進駐育成中心將建立長期合作據點，把市場經驗帶入教學，也讓企業從產學互動中發掘合作機會。

企業AI應用正從單點工具，走向知識管理與工作流程整合，算力、資料掌握及人才能力也因此成為相互連動的課題。台灣智綠規劃以NVIDIA B300等級設備建置運算與應用驗證環境，為企業主權Agent布局，協助業者在初期降低自行建置的資源門檻，測試內部知識管理、流程整合及專業服務等應用。

台灣智綠科技總經理謝宗勳表示，先備妥應用環境，是希望讓企業透過實際體驗找出有價值的場景，再逐步評估導入。集團成員台灣智策標準則將銜接需求診斷、API串接、流程整合與教育訓練。執行長謝能旺強調，導入關鍵在於改善工作流程，並讓同仁具備實際運用能力。

海外方面，台灣智綠已累積日本AI影視製作市場的影片生成API服務與合作經驗，並規劃與日本上市企業評估合作建置算力中心的可行性，依在地需求與營運效益推進。

從課堂到企業現場，這項布局反映AI轉型的核心正由工具採用延伸至組織應用能力。唯有讓技術回應需求、讓實務持續回饋教學，才能將產學合作轉化為企業成長與人才發展的長期動能。