基本工資提升至25250元！2022年元旦5大勞工新制總整理

新制一、基本工資調漲

基本工資（包括時薪及月薪）調幅上漲5.21%，明年元旦起，基本工資月薪將從現行的2萬4000元調升至2萬5250元，時薪則從160元調至168元。是自蔡英文總統自2016年上任以來，已連續6年調升基本工資。


新制二、勞工保險職業災害保險費率調整

依「勞工保險條例」第13條規定，勞工職業災害保險是採經驗費率制，每3年調整一次，明年職災費率由現行0.21%降為0.2%。另外，僱用70人以上、適用實績費率的投保單位共1萬2,803家，其中費率減收單位約佔7成6。

新制三、勞工保險老年年金請領年齡調整

為因應少子化趨勢，勞保年金法定請領年齡從去年逐年升高，每2年調高一歲請領年齡，明年起勞工須年滿63歲才有資格請領勞保老年年金，而勞工雖可選擇提前請領，但每提前1年給付金額即減少4%，最多可提前5年，總共減少20%等於打了8折。

新制四、事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項停止適用

雇主在工作時間外要求勞工值班，勞動部過去認定因值班樣態與日常工作有別，因此不算工作時間，民國111年1月1日起停止適用，雇主如果有讓勞工從事值日（夜）工作，一律認屬工作時間，超過正常工作時間的部分，應計入延長工時時數並給付加班費。

新制五、特定對象參加技術士技能檢定有補貼

為協助特定對象取得就業所需的技術士證，增訂高齡失業者報名參加技術士技能檢定時，得依特定對象參加技術士技能檢定補助要點申請技能檢定費用補助，每年預計補助約300人次。10類對象包含獨力負擔家計者、中高齡失業者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶、更生受保護人、長期失業者、二度就業婦女、家庭暴力被害人及15歲以上未滿18歲未就學未就業少年，明年再新增65歲以上失業勞工也可申請補助技能檢定相關費用。