疫後大缺工　連鎖火鍋店釋1200職缺　祭出「1年4次加薪」搶人

民視新聞／林子翔 台中報導

疫後力拼復甦，連鎖火鍋集團持續擴大餐飲版圖，2023年計畫再展店60家，並釋出1200位職缺，今天（21日）到中台灣招兵買馬，業者主打「基層員工1年4次調薪」利多外，「高階主管一年還享有兩次分潤」，並提供海外工作機會。

參與徵才民眾說，「想說先學習，你這邊提出的需求也是3萬。」

主考官與求職者面對面，一對一親自訪談，求職面試會場好熱絡；後疫情時代，餐飲內需大增，連鎖火鍋集團不跟聯合徵才一塊搶人，獨立招兵馬買，全國北中南大徵才。

火鍋加上燒烤，搶攻國內餐飲財，2023年集團計畫拓展60家分店，光是這波餐飲人才，就有1200個職缺，業者下猛藥，大灑錢。

連鎖餐飲集團總經理周秀花說，「主要是基層員工3個月一季，他通過考核跟工作站檢定，就可以不停的加薪加薪，所以最高1年可以加到4次薪水。」

基層員工1年享有4次調薪外，高階主管每半年就能分潤一次，本薪以外還有銀彈攻勢，業者更積極拓展海外版圖。

連鎖餐飲集團總經理周秀花說，「我們現在也很積極的在海外發展，只要有意願語言能力OK，我們都願意培訓。」

優渥福利重賞，果然吸引不少有餐飲經驗的民眾來求職。

求職者說，「我覺得福利薪資還有各方都不錯。」、「（有機會外派國外的話會吸引妳嗎），當然有機會是很好啊！」

疫後人潮回流，餐飲業大缺工，連鎖集團祭出高薪福利，搶人大作戰。