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電網職缺需求增！工研院攜手產業孕育「綠領」菁英

最強鐵飯碗！病假.生理假.流產假通通全薪 5天事假也全薪

決策者(影)／10人應徵9人跑？這家老闆「不靠加薪」..卻用「三招」留住員工！

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  2025-08-22 22:17

  決策者(影)／科技新貴「歸零」人生！放棄百萬年薪當學徒？8年後驚人成果曝光..

  論壇中心／綜合報導在競爭激烈的餐飲市場中，「一鷺炭火燒鳥工房」以其獨特的品牌魅力脫穎而出。創辦人劉士綱，曾是年薪優渥的電子工程師，卻為了追尋心中的餐飲夢想，毅然決然從學徒做起。他深信要將熱情注入料理，就必須從源頭把關。從親手炒製獨門調味鹽，到將一隻雞分切成近三十個部位，他用行動證明了對品質的極致堅持。他甚至挑戰「不可能」，成功推出「生食級雞肉刺身」，也為台灣餐飲文化寫下傳奇篇章。

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  2025-08-19 11:48

  找人到天荒地老、新人半年就離職　大缺工時代來襲

  財經中心／陳致帆　報導大缺工時代已經來臨，企業在攬才與留才上面臨空前挑戰。104人力銀行最新報告指出，企業找到一名員工的平均時間較去年多了5.9天，而新人到職半年內離職率高達三成。

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  2025-08-08 22:51

  決策者(影)／你存的退休金..未來只剩「請不到人」？6成民眾忽略的「長照風險」！

  論壇中心／綜合報導近年來，受少子化與高齡化的衝擊，台灣正迎來一波嚴峻的人力缺工潮，各行各業職缺數屢創新高，其中又以肩負重任的長照產業最為艱困。清福長照集團院長陳意千，這位從科技業轉戰長照的創新者，不將缺工視為危機，而是視為轉機。他推行獨特的「儲備幹部制度」，打破長照職涯天花板，成功留住人才並確保服務不打折。他將孝道重新定義為「專業分工」，以務實精神將養老院打造成有尊嚴、有活力的「高齡社區」，讓長照

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  2025-08-08 21:50

  決策者(影)／要去上廁所...結果爸媽再也不想回家了！子女說不出口的長照告白？

  論壇中心／綜合報導在工時長、薪資凍漲的時代，許多家庭面臨長照困境，讓「孝順」成了沉重負擔。從科技業跨足長照的陳意千，深知子女送父母入住機構的兩難心境，因此他致力於改變刻板印象。他將長照視為一種專業分工，而非傳統贍養。透過「醫養合一」、日本經驗的「金齡學堂」與疫情下的行動餐車，將機構打造成有尊嚴、有活力的「高齡社區」。他證明，真正的孝道不是勉強硬撐，而是善用專業資源，讓長輩活得精彩，子女也能安心生活

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  2025-07-30 17:02

  上銀和美夥伴Dexterity量產物流倉儲機器人 台廠這幾檔好旺

  財經中心／綜合報導AI商機無限大，全球各大企業都在積極布局，其中，全球實體AI與機器人領導者Dexterity宣布，與台廠上銀科技（2049）合作，將聯手生產應用於Dexterity硬體平台Mech的全球首款AI工業高效能機器人，要大搶進全球工業、倉儲用市場，未來除了北美銷售外，也會進軍亞洲及歐洲市場。

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  2025-07-05 13:36

  搶人了！速食店開徵千名職缺　儲備幹部「起薪42K」

  財經中心／陳致帆、戴亞倫　台北報導餐旅業搶才大作戰！速食店龍頭宣布要開徵1000個正職職缺，包括300名儲備幹部以及700名正職員工，除了調漲薪資，還提供7天家庭日，讓正職員工入職第一年、就有17天年假，吸引不少求職者躍躍欲試。

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  2025-06-24 10:42

  彩券行也缺工 貼出招工薪水3.3萬

  財經中心/綜合報導少子化加上非典型就業因素，讓市場上一直面臨缺工問題，不僅餐飲業旅宿業缺工、就連高科技產業也都缺工嚴重，現在就連彩券行也來咖一角，有彩券行貼出招工消息，月休八天，薪資上看3萬3。