求職面試過3關月薪才3萬8！　求職當心「面議陷阱」

財經中心／吳瑞霖、戴亞倫　台北報導

不少行業喊缺工，但民眾在社群發文抱怨，有公司的求職網站薪資欄，大剌剌寫著「面議」，結果一路過三關斬六將，最後月薪竟然只有是3萬8千元！讓民眾傻眼，說：去面試根本浪費時間；但也有網友點出，這間公司的做法，已經違法！

餐飲業持續缺工潮，就算開出高薪，員工還是好難找，甚至留不住，但卻有求職者，好不容易闖過三關後，卻被告知，薪水只有3萬8千元！民眾：「這是常態吧，如果就是不是坐辦公室的話，就是薪水通常都是低於4萬，告不成吧，因為大部分的某些中小企業，可能也不知道這件事情，或者你跟他（企業）說，然後就下一次繼續啊。」民眾：「應徵的人可能多少有一點點責任，你在面試三關，應該理論上應該有機會去談，其中某個階段，應該要談到薪資的部分啦。」

求職者發文抱怨，前去應徵的公司在求職網站上，薪資欄寫著「面議」，結果一路過關斬將，才被告知，月薪不到4萬元，讓原PO理智線斷裂，根本是浪費時間！不少網友都留言，這行為，已經違法！因為2018年「就業服務法」部分條文修正，明定若職缺薪資未達4萬元，企業不得用面議字眼，這恐怕已經涉及廣告不實，最高面臨30萬元罰鍰！打開求職網站，不少公司還是掛上「待遇面議」，不過根據主計總處公布最新數據，今年（2026）前8月全體受僱員工每月經常性薪資，中位數已經來到3萬9383元，最低工資明年也將突破三萬元，勞動部也研議再提高揭露門檻，若以明年最低工資換算，將突破5萬元，意味多數工作，都得揭露薪資範圍。人力銀行發言人楊宗斌：「（不揭露）可以跟這個應徵者，依照他的一些不同的這個學經歷，職場經驗跟這個能力，給予一個薪水的高低區間，二來呢可以避免被這個競爭對手，知道自己大概開出多少一個薪水。」

求職網也建議，最好在面試第一關，就主動詢問薪資區間，避免耗時耗力，拿到的薪水，卻不如人意。