搶人才！餐飲集團祭300萬元徵人　面試成功入職先領3萬獎金

財經中心／鄧庭婷、李澤民　台北報導

農曆年後是轉職旺季，不少餐飲業者，在春節後大舉招募人才，各家餐飲業者，不只〝調薪〞還祭出各式獎金！就有知名餐飲集團，為了招攬新人，研發新招數，只要是前100名，報名面試的求職者，就能獲得小禮物，另外，成功錄取到職的同仁，除了薪水外，還能額外領取3萬元獎金。

宴會廳內，擺滿精緻小餐點，還有下午茶提拉米蘇、各式飲料、水果，就連打卡牆也都有，但這裡不是在吃buffet，而是面試現場！求職民眾到場，進行一對一面試，餐飲集團為了〝徵才〞出奇招！除了前100名報名面試的民眾，可以獲得小禮物外，還祭出錄取後到職上班，就給3萬元獎金！求職民眾：「我是偏素食，就是我坐在那邊吃啊，然後就看到那些人員很專業這樣子然後我就想說如果我也在那邊跑堂的時候，是不是也像那麼專業，3萬獎金我當然知道」。求職民眾：「就是純粹好奇，然後好像寫說早鳥會送電影票，我是剛好看新聞看到的，然後還有想要順便了解他們的集團，3萬獎金當然會蠻有誘因的」。

養心集團打破傳統面式型態，降低求職者壓力，另外金色三麥也要徵才，除了起薪調升20%外，還有保障月薪四萬元；而火鍋業者築間，開出500名職缺，內外場服務人員，薪水開出近5萬高薪；而王品集團需要1200人，正職起薪38200、店長儲備幹部4.5萬起。餐飲集團總經理 Alan我們其實開到了一個算是蠻不錯的薪資，我們基本上的基層我們也都大概有4萬塊左右，到職的人我們有一個3萬元的一個入職獎金，那除了這個之外，我們參與今天活動的人我們都有抽獎的機會，那我們有祭出了大獎，像iPhone16或是日本來回機票」。

優渥薪資，不再只是首要參考條件，就連面試前福利也得提升，業者絞盡腦汁，推好康，拚盡全力留下人才。