快新聞／近50工會相挺！沈伯洋「勞工後援會」成立　600位勞工到場力挺

即時中心／徐子為報導

民進黨台北市長候選人沈伯洋於今（6）日正式成立「勞工後援會」，現場匯聚近五十家產業與職業工會幹部及基層勞工代表，現場湧入600人，展現強大社會力。行政院政務委員陳時中、勞動部長洪申翰、立法委員林月琴皆現身站台，沈伯洋產業工會後援會總會長戴國榮以及沈伯洋職業工會後援會副總會長鄭力嘉也親自到場力挺。

洪申翰：沈伯洋始終秉持中壯世代直面問題、勇敢尋求解方的精神

沈伯洋強調，經濟成長的果實不能只停留在數字上，必須切實走入勞工荷包與勞動環境；市府必須扮演工會最強大的後盾，從引進「AI教練」實地陪伴產業轉型、釋出共享辦公空間減輕工會行政負擔，到超前部署應對無人駕駛等未來衝擊，做預先看見問題並解決問題的領導者，讓每一位市民都能享有公平發展的起跑點。

沈伯洋致詞時以自身經歷指出，人生走到現在體悟到最重要的是「懂得感恩」。政治人物若運氣與資源比別人好，絕不能視為理所當然，而是必須透過制度力量打破不平等，讓缺乏資源的每個人都能站在公平的起跑點上。他表示，自己長期與公民團體、基層組織並肩作戰，深知推動進步政策的關鍵在於扎實的「社會力」。台北市擁有全台灣最多元、密集的產業型態，從交通運輸、餐飲服務到新興外送平台與科技專業人才，皆面臨生活成本高漲、工時型態轉變及AI轉型的多重衝擊。

沈伯洋產業工會後援會總會長戴國榮致詞表示，沈伯洋具備深刻的體制洞察與公共溝通能力，最懂得如何將民間動能轉化為具體制度改革。戴國榮高度肯定沈伯洋提出的「市府職場升級五大政見」，強調這完全契合工會長年倡議的「尊嚴勞動」精神；並指出面對人口結構轉變與智慧治理浪潮，唯有具備精準策略眼光的沈伯洋，才能帶領勞資共享AI紅利、創造雙贏，讓台北市全面「順起來」。

沈伯洋職業工會後援會副總會長鄭力嘉指出，工會與台北市政府的定期座談往往流於形式，缺乏實質政策，勞工心聲長年難以進入市政核心。鄭力嘉盛讚沈伯洋身段謙遜、真誠聆聽，深入分析基層運將面臨的困境並給予明確解方。他呼籲台北市計程車駕駛與各行各業基層勞工團結站出來，「今天不只是來幫沈伯洋加油，而是要陪著他一路走進市府！」

勞動部長洪申翰回顧兩人過去在立法院並肩作戰的歷程，肯定沈伯洋始終秉持中壯世代直面問題、勇敢尋求解方的精神。洪申翰細數勞動部近期推動的多項實質保障，包括開放「純舊制勞工」自提與提前結清（全台11萬人，台北市即占4萬人）、推動育兒勞工在子女6歲前享有60天育兒假、放寬育嬰留停至6歲、調增工會社會保險事務費補助等，這些攸關基層權益的政策背後都有沈伯洋在國會的積極協調與推動。他強調，在國家總體經濟與勞動基金穩健獲利之際，台北市需要一位具備同理心、從基層視角出發的領導者，才能確保科技與經濟發展紅利能公平回饋到基層勞工手中。

立法委員林月琴表示，台北市能每日正常運轉，全靠清晨奔波的司機、物流人員、修補馬路的工程人員及百工百業基層所撐起。林月琴指出，過去與沈伯洋在兒少保護、弱勢家庭支持、《職業安全衛生法》反霸凌專章，以及《性別平等工作法》修訂產假與育嬰假等多項法案上緊密合作，深刻見證其對基層家庭與勞工的細膩關懷。她特別推崇沈伯洋在市政規劃中精準看見勞工的「時間貧窮」問題，提出廣設臨托、夜間托育固定站點及整合到宅長照的一站式平台，實質減輕雙薪與輪班家庭的照顧焦慮，讓基層勞工不再被沉重的家庭照護負擔壓垮。

沈伯洋最後表示，一座進步的首都，需要的是具備遠見與執行力的市政團隊，而不是只會消極應對、跳針口號的政府。

他指出，中央編列大筆預算支持地方，但台北市執行力嚴重不足，不僅文化資產保存經費執行率僅有一成，更將公帑耗費在效益低落的裝置工程上，面對勞工更是缺乏未來十年的通盤規劃。沈伯洋強調，「地方政府的執行力是落實進步政策的最後一哩路，就像中央把治水計畫做好了，地方政府若連水溝都不清，一切都是徒勞。」他承諾未來將通盤考量勞動環境中的生活隱形成本，從補足市區欠缺的50萬棵遮蔭樹以照顧戶外勞工、提升道路與人行道安全、落實平價社會住宅，到全力媒合工會資源與AI轉型，呼籲所有勞工夥伴在11月28日攜手把基層的聲音帶進市政府，共同將台北打造成一座由勞工撐起、讓勞工安心生活的尊嚴勞動之都。