- 2018-08-09 18:27
避免勞工高溫熱傷害 勞動部執行高溫勞檢
夏天氣溫持續飆高,增加了戶外工作的風險,勞動部就針對新北市土城的工地進行高溫勞檢,因為勞基法雖然目前沒有高溫假,但針對戶外工作,規定必須設置遮陽設備以及提供足夠的飲用水,甚至每工作1小時,要給勞工15分鐘休息,而未來是否會放高溫假或高溫津貼,勞動部表示,希望用調整工時因應,暫時沒有規劃。
- 2018-04-17 17:47
勞動部長突擊手搖飲料店 未付加班費明顯違規
勞動部長許銘春剛上任就盯上手搖飲料店,今天(17日)她親自帶隊,到台北市西門町的兩家手搖飲料店進行勞檢。初步發現,業者未核實給付加班費最多,違規的業者恐怕將被處2萬─100萬不等的罰金。
- 2018-03-01 18:27
突襲!《勞基法》新制上路首日 許銘春帶隊勞檢
新版《勞基法》上路第一天,新任勞動部長許銘春帶隊前往國光客運台北總部,進行突襲性勞檢,發現了兩項缺失,包括部分勞工連續出勤8日,以及沒有依法登記出缺勤紀錄等,要求限期改善,並且將依法開罰2萬─100萬元不等。
- 2018-01-12 18:42
新版《勞基法》三讀後 賴香伶點出三大擔憂
日前曾因為抗議《勞基法》修法走上街頭的,台北市勞動局長賴香伶,日前曾因為抗議《勞基法》修法走上街頭的,台北市勞動局長賴香伶在新版《勞基法》三讀通過後,公開接受採訪,以身為地方政府勞檢的代表,她點出了三大擔憂,其中像是3個月加班總時數,不超過138小時的門檻,她擔憂,勞檢通常都是半年、1年才檢查,恐怕會很難界定3個月期限,讓資方容易鑽漏洞。
- 2017-07-05 12:23
一例一休上路薪水有變高?近5成上班族嘆.....
一例一休上路超過半年,不過法案上路之後,勞資雙方都不滿意,也造成勞資雙方關係緊張,有調查發現,近50%的上班族認為法案上路後,薪水變少,還有多達86%的製造業者,認為一例一休,讓產業競爭力嚴重下滑!