搶人了！速食店開徵千名職缺　儲備幹部「起薪42K」

財經中心／陳致帆、戴亞倫　台北報導

餐旅業搶才大作戰！速食店龍頭宣布要開徵1000個正職職缺，包括300名儲備幹部以及700名正職員工，除了調漲薪資，還提供7天家庭日，讓正職員工入職第一年、就有17天年假，吸引不少求職者躍躍欲試。

面試官vs.求職者：「那我想了解一下，就是說你在超商工作的時候」。

面對面試官提問，求職者應答如流。速食店龍頭開出千人職缺，因應缺工潮，不但擴大徵才、更調薪搶人才，還加碼送超商禮券漢堡兌換券，讓求職者躍躍欲試，一早就來報到面試。

求職者：「因為我上一份工作，比較算是做文職，然後覺得文職有點就是枯燥吧，想說換換看不一樣的環境做做看」。

求職者：「我覺得他們薪資，以那個目前很多工作來說，確實是挺夢幻的，就是大概他說實習的話，可能三萬六千多，就是我覺得這個就已經跟很多實習相比是蠻高的，所以我是蠻期待的」。

畢業季到來，大批新鮮人即將踏入職場，速食店業者也看準商機，調漲薪資擴大徵才，徵300名儲備幹部，和700個正職名額，更祭出10天特休和7天家庭日福利，採預休制，也就是說剛入職就有17天特休，針對中高齡、和二度就業，也有5個排班時段可供選擇。

連鎖速食店人資部協理陳志豪：「我們這一次在招募的儲備幹部上面，我們訓練期的部分，會有三萬八千四百元，那只要通過了這個，儲備幹部的訓練期之後，我們成為餐廳的襄理」。

除了麥當勞，鼎泰豐日前開徵150個名額，起薪4萬1，連鎖火鍋店"築間"下半年，也開徵500名額，休假制度都比照勞基法。

聲源:連鎖火鍋店業者高林禎：「(徵才)包含了，就是內外場的服務人員，以及儲備幹部，還有就是我們的區域的主管，然後在內外場服務人員部分的話，最高的薪資，可以到四萬八千元之外呢，一年會有四次的晉升面試跟調薪的機會」。

缺工潮下，旅宿業餐飲業絞盡腦汁，除了要提高薪資，還加碼各種福利措施，就是要把人才搶到手。