快新聞／大批移工要來了？台北1知名酒店震撼出手　獲准聘僱37名印尼員工

即時中心／高睿鴻報導

台灣近年面臨嚴重的高齡化、少子化現象，勞動人口佔比嚴重萎縮，15歲至64歲「工作年齡人口」佔總人數比例於2012年達到巔峰後，幾乎呈現逐年下滑跡象；此數值更於2023年首度跌破7成，且之後的崩跌速度可能更快。為因應勞動力結構挑戰，我國近年積極引進外籍移工，尤其針對服務業等勞力密集產業，更是大力協助業者，補充所需的人力；據悉，北市知名的晶華酒店，近日就順利取得37名印尼籍人力聘僱許可。

勞動部開放旅宿業、商港碼頭業引進移工　台北晶華酒店出手了

勞動部近日說明，我國從今（2026）年1月起推動「跨國技術人力精進方案」，盼以此因應少子化、超高齡社會帶來的勞動力結構挑戰，在兼顧本國勞工就業權益、產業人力需求的前提下，開放「旅宿業」及「商港碼頭業」引進外國技術人力，協助產業補充所需技術人力。其中，台北晶華酒店已於8月13日，順利取得首批37名印尼籍外國技術人力聘僱許可，後續即可辦理外國技術人力引進事宜，成為旅宿業運用延攬海外技術人力新制的首例。

觀光、旅館業注意！想聘外籍移工有前提　先為本國勞工加薪

勞動部表示，「精進方案」開放觀光旅館及一般旅館業者，申請外國技術人力，從事房務、清潔、訂房及旅客接待等工作；接著說明，旅宿業者若為聘僱最低薪的全時本國基層勞工，加薪最少2000元，即可按1：1比例，取得外國技術人力聘僱名額。勞動部認為，透過「本國勞工加薪、外國技術人力補充」的制度設計，協助產業補充人力的同時，也帶動提升本國勞工勞動條件。

勞動部強調，本次引進的外國技術人力與移工不同，須具備一定學歷、技術條件及語文能力，以符合旅宿業第一線服務及專業工作需求。為協助業者瞭解申辦資格及相關作業流程，勞動部已辦理12場次宣導說明會；截至8月中旬，已超過50家旅宿業者，申請辦理國內求才程序，需求人數超過500人，目前仍持續增加。勞動部強調，透過國對國機制，由跨國勞動力延攬中心，提供專人諮詢及輔導機制，會1對1協助業者，逐步完成國內求才程序、申請聘僱外國技術人力，縮短申辦流程。

積極合作東南亞國家　勞動部連線印菲越泰

勞動部也表示，目前已建立印尼、泰國的外國技術人力引進管道，且與越南取得初步共識；此外，台菲合作備忘錄（MOU）的簽署已有共識，進度也在掌控中。勞動部指，本次台北晶華酒店指名聘僱，過去曾在台北晶華酒店接受培育、實習表現良好的外籍學生，他們具備一定的旅宿服務經驗及對臺灣工作環境的熟悉度，入台後可直接上崗、無縫接軌，為旅宿業注入新人力。

勞動部最後提醒，符合資格且有人力需求的旅宿業者，可積極運用「跨國技術人力精進方案」，依規定至公立就業中心辦理國內求才、資格認定及聘僱許可等程序，補充所需技術人力，相關資訊可至外國人勞動權益網站的外國技術人力專區查詢(網址：https://fw.wda.gov.tw/)。勞動部將持續協助旅宿業者，辦理各項聘僱手續，並與各人力來源國保持緊密合作，具體落實國對國聘僱模式，強化海外人才招募、資格確認、來台聘僱等各環節的合作機制，確保人力來源品質及聘僱過程透明，協助我國旅宿業穩定發展。